Tesla zwolni sporą część pracowników

by Marek 13 czerwca, 2018

Amerykańska Tesla ma coraz większe problemy finansowe. Elon Musk potwierdził doniesienia o planach zwolnienia aż 9% pracowników. Zapewnił jednak, że nie wpłynie to na harmonogram produkcji Modelu 3.

Tesla z przytupem wkroczyła na rynek aut elektrycznych oferując swym klientom szybkie i luksusowe pojazdy, które nie zużywały ani kropli benzyny. Jej oferta wprawdzie nie była początkowo zbyt atrakcyjna, gdyż kosztujący niemal 100 tys. dolarów Model S wzbudzał zainteresowanie wyłącznie najbogatszych fanów ekologii, ale szybko pojawiły się także inne auta.

Choć sprzedaż produktów amerykańskiej marki była na całkiem niezłym poziomie, to gorzej wyglądała kwestia zysków. Firma zwyczajnie nie była w stanie zarobić na swej działalności. Koszty produkcji aut naszpikowanych nowoczesną technologią, były zbyt duże. Sytuację miał uratować przystępny cenowo Model 3, ale może okazać się gwoździem do trumny. Auto rzeczywiście wzbudziło ogromne zainteresowanie klientów i błyskawicznie zebrano ponad 500 tys. rezerwacji. Niestety Musk najwyraźniej przeszacował moce przerobowe swych fabryk, gdyż pojawiły się poważne problemy z produkcją.

Klienci zaczęli więc masowo rezygnować ze złożonych zamówień i nie ma się czemu dziwić. Obecnie czas odbioru auta, zakładając że zamówienie zostanie złożone teraz, wynosi bowiem niemal 2 lata. Łącznie z zamówień zrezygnowało znacznie ponad 60 tys., klientów, a może ich być znacznie więcej, gdyż firma nadal ma problemy z produkcją. W zeszłym kwartale dostarczyła klientom niewiele ponad 8 tys. aut i choć Musk zapewnia, że produkcja wzrośnie, to na razie tego nie widać.

Problemy Tesli są coraz poważniejsze, gdyż dowiedzieliśmy się, że amerykański koncern zwolni około 9% swych pracowników. Informacja pojawiła się początkowo jako plotka, ale została potwierdzona przez Muska. Dyrektor firmy przyznał, że faktycznie planowane są spore cięcia kadrowe, a firma będzie musiała przejść restrukturyzację. Każde stanowisko poddane zostanie ocenie, pod kątem umiejętności oraz kompetencji, co pozwoli określić, którzy z pracowników będą musieli poszukać sobie innego zajęcia.